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Information aux travailleurs handicapés

Stage de découverte

Une semaine de découverte d'un métier et du monde du travail, pour permettre à une personne handicapée de faire le point sur son avenir professionnel


Ce stage permet à la personne handicapée

  • de mieux comprendre les exigences d'un métier
  • de vérifier que ce métier lui convient ou l'intéresse
  • de s'assurer qu'elle a un minimum de dispositions pour l'exercice de ce métier

Le stage est gratuit. Le stagiaire ne peut réclamer aucune rémunération ou indemnité. L'entreprise ou l'institution publique n'a pas l'obligation d'embaucher le stagiaire à l'issue du stage. La personne handicapée peut bénéficier de plusieurs périodes de stage de découverte.

Conditions

Le stagiaire doit :

  • faire reconnaître son handicap par l'Agence
  • rencontrer un attaché en intégration professionnelle de l'Agence ou être soutenu par un autre service qui l'aide à réfléchir à la vie professionnelle qu'il voudrait mener (service d'accompagnement, centre d'orientation, mission régionale, jobcaoch, ...).

L'entreprise doit :

  • être une entreprise publique ou privée, à finalité commerciale ou non
  • présenter un éventail de situations représentatives du métier envisagé

Modalités

L'entreprise s'engage à :

  • mettre à la disposition du stagiaire l'équipement éventuellement nécessaire à la découverte de la profession (matériel, outillage, vêtements de travail, accessoires de sécurité et de protection)
  • désigner un membre de son personnel chargé d'observer le stagiaire, d'apprécier son adaptation au travail et de communiquer ses observations tant au stagiaire qu'au délégué de l'Agence

Le stagiaire s'engage à :

  • respecter le règlement de travail en vigueur dans l'entreprise
  • respecter les instructions qui lui sont données par le membre du personnel désigné par l'entreprise
  • restituer en bon état l'équipement, le matériel, les outils et les matières premières non utilisées
  • respecter la confidentialité des informations auxquelles il aura accès pendant son stage

L'AViQ s'engage à :

  • contracter pour le stagiaire une assurance contre les accidents professionnels et sur le chemin du travail, ainsi qu'une assurance en responsabilité civile tant pour les dégâts occasionnés aux outils et machines que pour les accidents matériels ou corporels survenus à des tiers lors du stage
  • organiser l'évaluation du stage, le cas échéant avec le service agréé concerné

Procédure

  • Le stage est proposé par le candidat, par l'AViQ ou par un autre service qui soutient le candidat dans la construction de son projet professionnel.
  • Le programme de découverte doit être défini avec l'entreprise, le candidat et l'AViQ
  • Un contrat est signé entre le stagiaire, l'AViQ et l'entreprise

Par après, le stagiaire pourra

  • mieux cerner son avenir professionnel
  • entreprendre une formation professionnelle
  • chercher un emploi

 



L'emploi des travailleurs handicapés en vidéos


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