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Information aux travailleurs handicapés

Recrutement dans les services publics

  • Vous pouvez prendre connaissance des postes déclarés vacants par les employeurs publics (aux niveaux fédéral, régional, communautaire, provincial ou local) et être informé des modalités de ces recrutements sur
    - les pages "emploi" des principaux journaus
    - Les sites internet suivants :
  • On peut aussi s'adresser directement aux services publics qui recrutent des agents    contractuels de manière autonome (candidature spontanée).
     
  • Pour certains recrutements, des diplômes scolaires sont exigés. Pour d'autres, aucun diplôme n'est requis.
  • Il va de soi que tant lors de votre candidature qu’après avoir été sélectionné, vous       pouvez signaler aux responsables les adaptations des épreuves de recrutement ainsi que du poste et/ou des conditions de travail dont vous avez besoin. Ceci est       également vrai si un agent d'un service public devient handicapé en cours de carrière.
    Les agents en intégration professionnelle de l’AViQ peuvent vous conseiller ainsi que votre employeur sur le choix de ces adaptations.

 

Les recrutements via Selor

L'inscription aux examens s’effectue en créant un compte « Mon Selor » sur le site www.selor.be.
                   
Les personnes handicapées qui s'inscrivent à des examens de recrutement organisés par Selor sont soumises aux mêmes conditions que les autres candidats. Toutefois, des dispositions particulières d'ordre pratique ou matériel peuvent être prises pour tenir compte de leur handicap. Il convient d'exposer ces difficultés lors de  l’inscription par l’intermédiaire d’un formulaire à compléter afin que Selor en tienne compte et fasse en sorte que chaque candidat soit sélectionné uniquement sur base de ses compétences et qualités.
         
Par ailleurs, si en tant que personne avec handicap, vous êtes lauréat d’une sélection, vous pouvez demander de figurer dans une réserve de recrutement distincte. Ceci signifie que vous figurerez tant sur la liste générale (comprenant tous les lauréats) que sur la liste spécifique (destinée uniquement aux lauréats avec handicap). Pour bénéficier de cette possibilité, vous devez fournir une attestatiuon valide à titre de preuve de votre handicap (cfr. Rubrique “attestation” dans “Mon selor”).

Dans le cadre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés à laquelle certains employeurs publics sont soumis, les services publics fédéraux qui souhaitent engager du personnel mais ne respectent pas le quota réglementaire doivent tout d’abord consulter ces listes spécifiques.

 

    
    

 

 

 



L'emploi des travailleurs handicapés en vidéos


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