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Information aux travailleurs handicapés

Entreprises de travail adapté

En Bref...



52 Entreprises de travail adapté (ETA) sont actuellement recensées dans le secteur en Wallonie.

Fin 2018, celles-ci occupaient 8.228 travailleurs handicapés à la production.

Le personnel d’encadrement s’élevait, quant à lui, à 1.347 personnes (dont 327 sont des personnes handicapées).

Les ETA sont actives dans différents secteurs (www.eweta.be)


Principes généraux et objectifs


Les entreprises de travail adapté ont pour missions:

  • d’assurer aux personnes handicapées une valorisation de leurs compétences, une formation continue chaque fois que possible, une adaptation des postes de travail et un processus d’évolution susceptible de permettre un transfert vers l’emploi ordinaire ou la promotion du travailleur au sein de l’entreprise de travail adapté;
  • d’engager dans les liens d’un contrat de travail des personnes handicapées ou de former celles-ci dans le cadre d’un contrat d’adaptation professionnelle;
  • d’accueillir et de former des personnes qui nécessitent une période d’adaptation à l’emploi en entreprise de travail adapté pour atteindre un rendement suffisant.


Public-cible
 


L’entreprise accueille:

  • les personnes handicapées qui ne peuvent provisoirement ou définitivement exercer une activité professionnelle dans les conditions habituelles de travail;
  • en section d’accueil et de formation, les personnes qui ont soit fréquenté un enseignement spécial de forme 2 (tel que défini par le décret royal du 3 mars 2004 portant définition des types et organisation de l’enseignement spécial et déterminant les conditions d’admission et de maintien dans les divers niveaux d’enseignement spécial) ; soit fréquenté, dans les six mois précédant la date de la signature du contrat d’adaptation professionnelle, une institution d’accueil ou d’hébergement agréée par l’AVIQ. En outre, la section d’accueil est désormais ouverte aux personnes issues de l’enseignement spécial de forme 3 (tel que défini par le décret royal du 3 mars 2004) et justifier d’une période d’inactivité ininterrompue de plus d’un an au moment de la signature du contrat d’adaptation professionnelle


Démarches pour travailler en ETA

Pour pouvoir travailler en ETA, il convient de disposer d’une décision de travail en ETA délivrée par l’Agence.

Celle-ci peut être obtenue, si vous rentrez dans les conditions d’octroi, après avoir rempli les démarches suivantes :

  • avoir déjà rencontré l’ETA ;
  • l’ETA s’est engagée à vous recruter ;
  • cette promesse d’engagement est consignée dans le formulaire de demande conjointe qui sera transmis au Bureau régional compétent pour analyse ;
  • vous transmettez les documents nécessaires à la prise de position du Bureau régional par rapport à votre entrée


Consulter les conditions d’octroi

Consulter la demande conjointe complétée par l’ETA

 

 

 

ETA en images...

 

ETA en images... ENTRA à Heppignies

ETA en images... ENTRA à Heppignies

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ETA en images... ENTRA à Heppignies

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