Titre : Pistes pour l'adaptation des conditions de travail pour travailleurs handicapés
Photos : exemples d'adapatation
# Remarques importantes

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Les problèmes évoqués peuvent bien entendu être rencontrés par tous les travailleurs. Mais pour un travailleur handicapé, le problème peut se poser plus tôt ou plus intensément que pour l’ensemble du personnel.

Exemples
: le bruit excessif gêne tous les travailleurs. Mais un déficient auditif sera encore plus perturbé. Un travailleur diabétique est plus sensible au froid ou à la chaleur excessive.

  
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Les solutions envisagées peuvent également être bénéfiques à l’ensemble des travailleurs ! Il se peut d’ailleurs qu’elles soient déjà appliquées, pour d’autres raisons.

Exemple
: un horaire flexible en raison des embouteillages aux heures de pointe.

 
> Les adaptations des conditions de travail ne doivent pas compliquer la vie des autres travailleurs : ils les rejetteront !

Exemple
: un travailleur aveugle utilise une synthèse vocale dans un bureau collectif. Les autres seront gênés s'il n'utilise pas un casque pour être le seul à entendre !
 
 
 
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