Titre : Pistes pour l'adaptation des conditions de travail pour travailleurs handicapés
Photos : exemples d'adapatation
# Communication

Pour les personnes malentendantes ou sourdes :
> privilégier les messages écrits : GSM (fonction SMS), utilisation d’Internet (e-mail), fax, bippeur, …
> utilisation de la vidéo-conférence, d’un projecteur pour PC
> encourager l'utilisation de la boucle à induction
[voir sur http://www.u-psud.fr/Orsay/default2.nsf/Page/CAAPSBIM]
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> mise à disposition d’un PC portable ou utilisation d’un assistant électronique à la prise de note,
> recours à un collègue pour la prise de note durant les réunions
> interprète en langue des signes
> privilégier la communication en face-à-face plutôt que la communication de groupe
> formation de l’ensemble des employés à la langue des signes,…
> utilisation d’otoplastiques (protections auditives sur mesure). Ces appareils sont munis d’un filtre choisi en fonction des nuisances sonores rencontrées sur le lieu de travail. Il permet d’atténuer les bruits ambiants tout en conservant les facultés d’audition dans le cadre d’une conversation. Le confort de l’utilisateur est assuré par une empreinte d’oreille, individualisée.
   
Pour les personnes présentant une déficience intellectuelle :
> sensibiliser à la culture d’entreprise : tutoiement ou vouvoiement, gestes familiers encouragés ou non, où et quand manger, qui prévenir quand on est malade, …
> prévoir du temps pour (ré) expliquer les consignes de travail
> passer par l’intermédiaire d’une personne de confiance
   
Pour les personnes malvoyantes ou aveugles :
> logiciel de synthèse vocale
> commande vocale, systèmes de reconnaissance vocale,
   
Autres soutiens à la communication :
> prévoir l’utilisation d’un micro pour les personnes qui parlent à voix faible
> prévoir des temps de repos
> préparer des présentations sur vidéo : présentation générale de l’entreprise, mesures de prévention et consignes de sécurité, …
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Image d'un appareil photo
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