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Offre d'emploi

Offre d'emploi

Collaborateur RH – Gestion pécuniaire (m/f/x)

Secteur d’activité : Administration
Lieu de travail : Charleroi


Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.


Vous souhaitez nous rejoindre ?


Actuellement, elle recherche un collaborateur RH - gestion pécuniaire pour travailler au sein de la Direction des Ressources Humaines.  


Votre fonction
  

En tant que collaborateur RH - gestion pécuniaire, vous serez affecté au sein du Service gestion administrative et pécuniaire, rattaché à la Direction des ressources humaines. Votre mission sera de collaborer afin d’assurer une gestion pécuniaire optimale du personnel de l’Agence.

Plus concrètement, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :


Garantir aux membres du personnel les paiements corrects dans les délais :

  • Encoder les données relatives aux membres du personnel dans le logiciel de paie ;
  • Vérifier les informations relatives aux disponibilités pour maladies, aux périodes à charge de la mutuelle, aux saisies sur salaires, aux bas salaires éventuels et les frais de déplacement des membres du personnel ;
  • Procéder au calcul des salaires ;
  • Calculer les pécules de vacances et les primes de fin d’année ;
  • Réaliser les états comptables et les fichiers de paiement ;


Respecter les obligations envers les tiers :

  • Déclarer les nouveaux agents sur le site de la sécurité sociale (DIMONA) ;
  • Réaliser diverses déclarations (BELCOTAX, DMFA, INASTI, les formulaires de primes syndicales,…) ;


Optimiser le fonctionnement du logiciel de paie et de carrière :

  • Adapter le logiciel RH en fonction de la réglementation sociale, fiscale et du code wallon de la fonction publique ;
  • Intégrer les données des différents logiciels.


Assurer un contact de qualité :

  • Répondre aux demandes des membres du personnel ;
  • Suivre les modifications en matière de législation sociale ;
  • Expliquer aux membres du personnel les modifications de la réglementation.

 

 

Votre profil
 

Vous êtes diplômé d’un bachelier en comptabilité ou en ressources humaines (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

De plus,

  • Vous êtes particulièrement à l’aise avec la gestion des chiffres
  • Vous faites preuve d’un esprit logique
  • Vous êtes méthodique et rigoureux
  • Vous maitrisez les outils informatiques (Suite Microsoft Office) et plus particulièrement Excel et Access
  • Vos capacités de collaboration ne font aucun doute
  • Vous aimez le contact humain (en face à face ou par téléphone)
  • Vous êtes capable de faire preuve de discrétion vis-à-vis des données que vous traitez
  • Une expérience dans le domaine du calcul de la rémunération est un plus
  • Une expérience dans l’utilisation du logiciel de ressources humaines (payroll) est un plus

 

Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec Johanne PETIT, par téléphone (071/33.77.61) ou par courriel johanne.petit@aviq.be

 


Votre contrat


Régime de travail : Temps Plein (38h) - horaire flexible

Contrat : CDD d’un an avec possibilité de CDI si évaluation favorable

Salaire : Niveau B (Gradué – B3/1) selon les barèmes de la Région wallonne.
Pour le calcul de votre ancienneté : dans le secteur privé, 6 années au maximum peuvent être prises en compte dans le calcul, par contre, la totalité des années prestées dans le secteur public sera comptabilisée. Ces éléments sont non négociables. Pour vous faire une idée plus précise du salaire, vous pouvez consulter le simulateur de paie de la Région wallonne en suivant ce lien : Simulateur de paie

Avantages :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.




Modalités de contact

 

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre diplôme- en mentionnant le numéro de référence 714/20/RE - de préférence par courriel (recrutement@aviq.be), ou par courrier postal (Ressources Humaines AViQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi), avant le 10/01/2021.
Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Uniquement les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable). Le jury sera organisé au sein de l’administration centrale de l’AViQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez prendre contact avec Madame KHELIFI Sihem soit par mail recrutement@aviq.be, soit par téléphone 071/337.832.

Vous trouverez, ci-après, le détail des exigences professionnelles essentielles et déterminantes à la fonction, autrement dit les aptitudes nécessaires à l’exercice de la fonction sans lesquelles le travail ne peut être accompli. Ce descriptif n’exclut bien sûr pas la recherche d’aménagements raisonnables en vue d’ajuster la situation de travail aux aptitudes du travailleur.

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be

 


 

 

Grille d'employabilité

 

 

 

 


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