Professionnels
Chercher sur le site
via Google
Offre d'emploi

Offre d'emploi

Gestionnaire des relations partenariales (m/f/x)

Secteur d’activité : Administration
Lieu de travail : Charleroi ou Ottignies ou Libramont


L’AVIQ est impliquée dans la gestion de la crise liée au COVID -19 et met en place un système permanent de prévention, de surveillance et de gestion des crises sanitaires, épidémies et maladies infectieuses.

Des case managers ont été désignés dans les bureaux régionaux des provinces du Hainaut et du Brabant Wallon afin d’assurer un soutien renforcé aux autorités locales et aux Gouverneurs de Province.

L’AVIQ recherche des collaborateurs pour soutenir ces case managers dans leurs missions.

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.


Vous souhaitez nous rejoindre ?


Actuellement, l’AVIQ recherche 3 Gestionnaires des relations partenariales, 1 rattaché au bureau régional de Charleroi pour la province du Hainaut et 1 rattaché au bureau régional d’Ottignies pour la Province du Brabant Wallon et 1 rattaché au bureau régional de Libramont pour la Province du Luxembourg.



Votre fonction
 

En tant que gestionnaire des relations partenariales, vos missions seront de :

  • Lutter contre la propagation du COVID -19 au sein des communes et des collectivités en assurant un suivi des questionnements adressés par les autorités communales et les Gouverneurs de Province suite aux rapports d’informations et d’analyse générés par l’AVIQ.
  • Etablir un relais permanent entre les bureaux régionaux de l’AVIQ et les autorités locales afin de répondre à leurs préoccupations sur le suivi de l’ensemble des matières. (famille, santé, handicap…)

 

Pendant la crise et sous la responsabilité du Case Manager principal :

Assurer les meilleures réponses aux questionnements des autorités locales et des Gouverneurs de province

  • Coordonner les réponses à apporter aux autorités communales avec leurs collègues Inspectrices d’Hygiène Régionale et la Cellule de Surveillance des Maladies Infectieuses de l’AVIQ (SURVMI)
  • S’informer des circulaires rédigées par l’AVIQ et par les autres administrations ( FWB ; ONE…)
  • Lire et comprendre les rapports d’informations et d’analyse transmis quotidiennement aux autorités locales et gouverneurs de province
  • Connaitre le tissu socio sanitaire de sa province et les initiatives mises en place
  • Connaitre les mesures essentielles dans la lutte contre la propagation du virus et vérifier leur mise en œuvre par l’autorité communale
  • Assurer une garde en restant joignable de manière permanente entre 8h et 20h, y compris certains weekends. Ces permanences sont rémunérées et concertées.


Remonter vers l’AVIQ et plus particulièrement vers SURVMI les difficultés rencontrées sur le territoire des communes

  • Distinguer les situations « simples » et complexes
  • Décrire clairement une situation complexe
  • Etablir le relais avec l’Administration compétente (AVIQ, DG action sociale ONE…)
  • Participer à l’ensemble des réunions initiées par le Gouverneur de Province ou les bourgmestres lorsque la présence d’un représentant local de l’Agence est sollicitée
  • Consigner dans l’outil commun « sharepoint » les sollicitations et difficultés rencontrées par les autorités locales et les réponses apportées


Soutenir les autorités communales dans l’opérationnalisation des mesures préventives de type 2 ou réactives

  • Transmettre aux autorités locales et aux Gouverneurs de province, dans les meilleurs délais, des propositions opérationnelles pour les aider à prendre des décisions au sein de leur commune
  • Valider via l’IHR la mise en place de mesures préventives de type 2 et de mesures réactives
  • Solliciter l’intervention des différentes équipes mobiles chargées d’implémenter les actions nécessaires pour contenir la pandémie (outbreak support teams, agents de terrain du Call Center Wallon, équipes mobiles d’interventions…)


Après la crise et sous la responsabilité du Directeur de BR :

Développer une relation personnalisée avec les autorités locales

  • En tant que point de contact privilégié, veiller à mobiliser les ressources nécessaires à la résolution des demandes émanant des autorités locales

 Apporter aux autorités locales une réponse concertée sur l’ensemble des matières AVIQ

  • Travailler en concertation avec l’ensemble des directions métiers de l’Agence
  • Se tenir informé des initiatives locales transversales se développant au sein des communes


Nous vous invitons vivement à consulter notre site internet –www.aviq.be – pour vous renseigner sur les missions de l’AVIQ et des bureaux régionaux. Vous pouvez également prendre contact avec Monsieur Jean-Marc Hurdebise (
jean-marc.hurdebise@aviq.be ou 04/220.11.00 ou 0473/784.935) pour obtenir davantage d’informations sur le contenu de la fonction.

 

Votre profil
  

  • Vous possédez un diplôme de graduat / baccalauréat toute orientation (ou son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature).
  • Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture vous permettant de vous rendre à diverses réunions.
  • Une expérience professionnelle de minimum 3 années est exigée
  • Une expérience professionnelle dans une commune ou ayant contribué au plan de cohésion sociale est un atout
  • Une bonne connaissance des missions de l’AViQ est un plus
  • Vous vous montrez disponible et flexible
  • Votre aisance relationnelle n’est plus à démontrer
  • Vous faites preuve de résistance au stress, d’autonomie et de proactivité, notamment dans la recherche d’informations
  • Vous êtes capable de gérer des priorités
  • Vous vous exprimez aisément, tant oralement qu’à l’écrit
  • Vous analysez et gérez facilement l’information
  • Vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook)

 

 


Votre contrat


Régime de travail : Temps plein (38h) - horaire flexible

Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de CDI

Salaire :   Niveau gradué B3/1 selon les barèmes de la Région wallonne.
Pour le calcul de votre ancienneté : dans le secteur privé, 6 années au maximum peuvent être prises en compte dans le calcul, par contre, la totalité des années prestées dans le secteur public sera comptabilisée. Ces éléments sont non négociables. Pour vous faire une idée plus précise du salaire, vous pouvez consulter le simulateur de paie de la Région wallonne en suivant ce lien : Simulateur de paie

Avantages :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.




Modalités de contact

 

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre diplôme pour le 26/01/2021 au plus tard, de préférence par courriel (recrutement@aviq.be), ou par courrier postal (Ressources humaines AVIQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi), en mentionnant impérativement le numéro de référence :
            658TER/20/RE si vous postulez pour la province du Hainaut
            660BIS/20/RE si vous postulez pour la province du Brabant Wallon
            661BIS/20/RE si vous postulez pour la province du Luxembourg

Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Au-delà de 50 candidatures reçues, le gestionnaire des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre.

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Uniquement les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection. Les jurys seront organisés au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre
Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez prendre contact avec Madame KHELIFI Sihem soit par mail recrutement@aviq.be, soit par téléphone 071/337.832.

Vous trouverez, ci-après, le détail des exigences professionnelles essentielles et déterminantes à la fonction, autrement dit les aptitudes nécessaires à l’exercice de la fonction sans lesquelles le travail ne peut être accompli. Ce descriptif n’exclut bien sûr pas la recherche d’aménagements raisonnables en vue d’ajuster la situation de travail aux aptitudes du travailleur.

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be

 


 

Grille d'employabilité

 

 

 

 


Nous contacter

 

Administration centrale Bureau de Charleroi Bureau de Dinant Bureau de Libramont

Rue de la Rivelaine, 21

6061 Charleroi

071/33.77.11
info@aviq.be

> Organigramme
> Plan d'accès

Rue de la Rivelaine, 11

6061 Charleroi

071/33.79.50
br.charleroi@aviq.be

> Organigramme
> Plan d'accès

Rue Léopold, 3/1er étage
5500 Dinant
082/21.33.11
br.dinant@aviq.be

> Organigramme
> Plan d'accès

Rue du village, 5
6800 Libramont
061/22.85.10
br.libramont@aviq.be

> Organigramme
> Plan d'accès

       
Bureau de Liège Bureau de Mons Bureau de Namur Bureau d'Ottignies

Rue du vertbois, 23-25
4000 Liège
04/220.11.11
br.liege@aviq.be

> Organigramme
> Plan d'accès

Bld Gendebien, 3
7000 Mons
065/32.86.11
br.mons@aviq.be

> Organigramme
> Plan d'accès

Place Joséphine Charlotte, 8
5100 Jambes
081/33.19.11
br.namur@aviq.be

> Organigramme
> Plan d'accès

Espace Coeur de Ville, 1
1340 Ottignies
010/43.51.60
br.ottignies@aviq.be

> Organigramme
> Plan d'accès

 

 

Portail de la Région wallonne
Linkedin
TouTube
Facebook