Il s’agit d’une prime octroyée à une personne en situation de handicap qui s’installe en qualité d’indépendant ou tente de maintenir son activité professionnelle mise en péril par son état de santé.
Les ajustements des conditions du travail au handicap d’un travailleur peuvent engendrer un coût.
Les adaptations relatives à l’organisation du travail peuvent faire l’objet d’un ajustement des conditions du travail
Quelques exemples d’adaptations :
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Il s’agit d’une intervention financière qui peut être accordée à une entreprise qui désigne un tuteur chargé d’accompagner et de guider un travailleur en situation de handicap nouvellement engagé ou reprenant le travail après une suspension d'activité (INAMI, Fédris, assurances) ou suite à une dé…
Il s’agit d’une intervention financière forfaitaire destinée à encourager l’embauche d’un travailleur en situation de handicap ou sa reprise de travail après une suspension d'activité (INAMI, Fedris, assurances) ou une décision de réintégration (code du bien-être au travail)
Conformément à la réglementation wallonne en vigueur, l’AVIQ peut accorder une dérogation individuelle si certaines conditions d'octroi aux allocations familiales ne sont pas remplies.
