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Centre de formation et d'insertion (CFISPA)

Centre de formation et d'insertion (CFISPA)

 L’AVIQ agrée et finance des centres de formation et d'insertion socioprofessionnelle adaptés (CFISPA).

Les CFISPA s’adressent aux personnes qui ne peuvent pas suivre une formation destinée à l’ensemble de la population. Le but de la formation qualifiante est d’assurer au stagiaire un emploi dans des conditions habituelles de travail.

Les CFISPA proposent un parcours qui peut comprendre plusieurs phases selon la situation de la personne.

Une phase de détermination de projet qui a pour objet :

  • la réalisation d’un bilan personnel et professionnel ;
  • la découverte d’un ou plusieurs métiers ;
  • un soutien dans son orientation vers le dispositif adéquat ;
  • l’acquisition des compétences professionnelles de base ;
  • la possibilité de le préparer à l’entrée dans des dispositifs généraux de formation ;

Une phase de validation de projet qui vise :

  • une mise en situation dans le métier pressenti ;
  • la réalisation d’un test d’aptitudes ;
  • un soutien dans son orientation vers le dispositif adéquat ;

Une phase de formation qualifiante qui comprend :

  • une formation permettant d’exercer un métier ou une fonction ou d’actualiser les compétences du stagiaire en fonction de ses besoins et de ceux de l’entreprise ;
  • un suivi dans le cadre d’un contrat d’adaptation professionnelle (formation dispensée entièrement en entreprise) ;
  • une préparation aux épreuves du dispositif de validation des compétences (pour plus d’informations : www.cvdc.be) ;

Une phase de suivi post-formatif qui vise :

  • un soutien dans la recherche et l’obtention d’un emploi ;
  • un suivi dans le maintien en emploi du stagiaire.

Le parcours est individualisé et adapté en fonction des compétences, des aptitudes et des besoins du stagiaire ainsi que des spécificités de son projet professionnel. Il comprend des périodes de stages en entreprise afin de renforcer les passerelles avec le monde du travail et d’accroître les possibilités d’intégration professionnelle du stagiaire.

Le stagiaire est par ailleurs accompagné par une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs mais également d’agents en intégration professionnelle, d’assistants sociaux et d’agents de guidance et d’orientation.

Combien de temps le parcours dure-t-il ?

La durée du parcours de formation varie en fonction des acquis professionnels du stagiaire, des objectifs fixés avec le centre et des évaluations périodiques en cours de parcours.

Quelles conditions faut-il remplir?

Pour accéder au parcours de formation organisé par les CFISPA, le candidat stagiaire doit :

  • présenter un handicap reconnu par l’AVIQ ou par un autre organisme ou avoir terminé sa scolarité dans l’enseignement secondaire spécialisé ;
  • avoir au moins 18 ans ;
  • être inscrit au Forem comme demandeur d’emploi ;
  • obtenir une dispense de disponibilité à l’emploi auprès du Forem, si le stagiaire est chômeur indemnisé ;
  • obtenir l’accord de son médecin conseil pour la phase de détermination ou de l’INAMI pour la phase de formation, si le stagiaire est en incapacité ou en invalidité ;
  • obtenir l’avis du médecin du travail avant toute mise en situation professionnelle.

En pratique ?

Pour introduire une demande, plusieurs possibilités s’offrent au candidat stagiaire. Il peut contacter, au choix :

  • un des CFISPA ;
  • le bureau régional de l’AVIQ du territoire de son domicile ;
  • un Carrefour Emploi-Formation-Orientation.

Si la personne souhaite entrer dans un CFISPA déterminé, le centre l’aidera à constituer le dossier à introduire auprès de l’AVIQ.

En cas de décision positive de l’AVIQ, un contrat sera conclu avec le centre et devra être agréé par l’AVIQ.

Quels avantages pour le stagiaire ?

  • une expérience et des compétences pouvant être valorisées sur le marché de l’emploi ;
  • des indemnités de formation : 2,42 EUR au 01/06/2020 si le stagiaire bénéficie d’autres allocations ou de revenus, et de 5,70 EUR dans le cas contraire,
  • une intervention dans les frais de déplacement ;
  • une intervention dans les frais de séjour à certaines conditions ;
  • une intervention dans les frais de crèche (4 EUR par jour par enfant) et de garderie (2 EUR).

 

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