Lorsqu’un travailleur n’est plus en mesure d’effectuer son travail en raison d’une incapacité de travail de longue durée, il peut bénéficier d’un trajet de réintégration. Celui-ci vise à accompagner le travailleur vers un travail adapté ou un autre travail (temporaire ou définitif).
Le conseiller en prévention – médecin du travail, l’employeur et le travailleur en incapacité sont les principaux acteurs de ce trajet de réintégration.
L’AVIQ est partenaire de la réussite de la réintégration des travailleurs en incapacité.
L’AVIQ apporte son expertise :
- auprès des différentes parties concernées : employeurs, travailleurs, médecins conseil, médecin du travail ;
- aux différents stades de la mise en place du plan de réintégration : lors de sa négociation, de sa définition et également après la mise en œuvre en cas de modifications de la situation du travailleur (pour d’éventuels nouveaux aménagements).
L’AVIQ propose :
- un soutien à la recherche d’un travail adapté sur base des capacités restantes ;
- un appui à l’acquisition de compétences par le travailleur ;
- une aide à l’analyse ergonomique de la situation de travail ;
- une intervention financière dans le coût des aménagements matériels et organisationnels utiles à la réintégration.
Dans la mise en place de ce trajet de réintégration, le premier contact est établi par les agents d’intégration professionnelle des bureaux régionaux de l’AVIQ.
En fonction des besoins identifiés, l’AVIQ proposera de faire appel :
- aux jobcoaches du projet Soutien dans l’Emploi qui assurent un soutien intensif en entreprise et sur le long terme ;
- aux ergonomes et services conseils spécialiséspour une analyse approfondie du poste de travail ;
- aux Centres de Formation et d’Insertion Socioprofessionnelle Adaptés dans le cadre de la réorientation et/ou de la formation continuée.
