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Aides à l'adaptation de la situation de travail

Image d'illustration Aides à l'adoption de la situation de travail

Un handicap peut rendre quelques ajustements nécessaires sur le lieu de travail : un encadrement adapté, des périodes de repos, un aménagement des tâches ou de l’équipement.

Pour soutenir l’employeur dans ces adaptations, l’AVIQ propose deux types d’aides à l’ajustement de la situation de travail.

Le projet Ergojob

D’une part, nos agents d’intégration professionnelle peuvent faire appel aux ergonomes du projet Ergojob. 

Le projet Ergojob est un projet européen qui vise à promouvoir l’adaptation des situations de travail des personnes en situation de handicap.

Différentes actions ont été mises en œuvre et se poursuivent depuis 2009 :

  • deux ergonomes ont rejoint l’AVIQ. En collaboration avec les agents d’intégration professionnelle, ils rencontrent les travailleurs en situation réelle de travail afin de proposer des aménagements répondant au plus près aux besoins du travailleur et de l’entreprise.
    Ils étudient les possibilités d’aménagement tant sur le plan organisationnel que matériel, en impliquant l’entreprise et le travailleur dans la réflexion.
    Ils assurent également le suivi des adaptations et leur évaluation ;
  • afin de pouvoir faire appel à leur expertise, l’AVIQ a mis en place une collaboration avec des services conseils (L’ANLH, Passe-Muraille, la Ligue Braille, le Creth, le Ressort et la Ligue de la Sclérose en Plaque);
  • l’AVIQ a également développé des outils méthodologiques à destination des professionnels de l’insertion. Ces outils ont pour objectif de mieux appréhender les situations de travail des personnes en situation de handicap;
  • un transfert d’informations et de compétences est régulièrement organisé entre les acteurs de terrain (AIP, jobcoaches, conseillers en prévention…) par le biais :
    • du développement d’une base de données qui capitalise les bonnes pratiques (propositions d’aménagements organisationnels et techniques en fonction des difficultés rencontrées),
    • d’une contribution à la formation de ces intervenants.

Des primes ou interventions financières

D’autre part, l’AVIQ peut octroyer une prime de compensation et/ou une intervention dans les frais d’aménagement du poste de travail du travailleur en situation de handicap. Ces primes sont destinées aux salariés et aux indépendants.

 

Qui contacter ?

Pour toute question sur le projet Ergojob, vous pouvez contacter l'AVIQ par email à l'adresse ergojob@aviq.be.