L’AVIQ propose des fiches « Déficience (définitive ou temporaire) et Emploi » qui s’adressent aux employeurs, aux responsables en ressources humaines, aux Services externe de Prévention et Protection au Travail, aux travailleurs, …
Après une brève définition, ces fiches précisent les implications de chaque déficience, notamment en termes d'emploi, et proposent des recommandations pour faire face aux répercussions fonctionnelles.
Fiche d'introduction : Handicap et emploi : introduction
01. La déficience visuelle et l'emploi
02. La déficience auditive et l'emploi
03. Les épilepsies
04. La sclérose en plaques et l'emploi
05. Le traumatisme crânien et l'emploi
06. La déficience intellectuelle et l'emploi
08. L'infirmité motrice cérébral
09. Les troubles psychiques et emploi
10. Les personnes à mobilité réduite et l'emploi
12. TDA/H et emploi
14. La maladie de crohn et l'emploi
16. La mucoviscidose et l'emploi
17. Les lombalgies et l'emploi
19. Les troubles musculo-squelettiques et l'emploi
20. Les tremblements et l'emploi
22. Les roubles du sommeil et emploi
23. Les troubles DYS et l'emploi
25. Les personnes de petite taille et l'emploi
27. Les hépatites
28. Acouphènes et hyperacousie et emploi
29. Syndrome Ehlers Danlos et l'emploi
34. Encéphalomyélite myalgique (anciennement appelée Syndrome de fatigue chronique) et emploi
35. Hyperémèse
36. Parkinson
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